留杭过年这样过 “云年会”背后科技推手
世界浙商网讯 来源:世界浙商网  作者:姚恩育  02-05

  “谢谢老板!” 

  “没抢到,这一定是个假红包。” 

  126日晚上,卓尚服饰(杭州)有限公司的钉钉群,被员工们抢红包的自动回复给刷了屏。为防范疫情响应不聚集的号召,卓尚服饰决定将今年的企业年会,搬到钉钉的群直播里,搞了一场“云年会”。 

 (卓尚服饰云年会线上直播) 

  相声、双人现代舞、小品等等节目应有尽有。同时普通年会都会有的抽奖环节,也在钉钉的群直播里完美还原。 

  “气氛最热闹的是抢红包,当晚有同事抢到800多。”卓尚服饰企业文化负责人席梓兼回忆到,尽管当晚没有现场观众,但是钉钉把3000多员工共同带到了屏幕前。 

(卓尚服饰员工在钉钉群里抢红包) 

  “实时隔屏点赞、在群里发评论、留言,还是很有讨论气氛的。”席梓兼表示,不同于其他娱乐类的直播软件,钉钉的互动方式并没有过于花哨,但更适合企业来进行互动交流。 

  除了线上年会解决聚集难题,卓尚还用数字化解决了服饰行业的一大痛点——门店员工分布多地的防疫工作。 

  这让整个公司在疫情期间的健康统计,有了不同的应对标准。“有些靠近疫情较重区域的员工,可能需要居家隔离或定期核酸检测。另一些杭州工厂的员工,近期只需要按时填报(信息)。”如果采用简单的表格填报,则需要专人根据不同地域的要求仔细核对。但钉钉防疫通可以根据员工填报,自动整理各地员工的情况。 

  和往年相比,今年选择留杭过年的人比较多。依据大家填报的信息,公司给予了不同程度风险地域的同事,不同的过年建议。 

  卓尚服饰电商事业部的刘泽生是一名“杭漂”,今年选择留杭过年。“不少杭州本地同事知道我过年不回家,都邀请我去家里一起过年。”他和同事们一样,一边感受着大家带来的温暖,一边也盼着疫情能真正早点过去,好早点回家看看父母。 

  物流工作人员欧阳威,是最早报名留杭过年的工作人员之一。记者采访时,他正在公司一楼等待钱塘新区总工会的走访慰问,总工会为过年留守公司的一线员工送来了大礼包。“领到很多额外的福利,之前也没想到。”欧阳威略显腼腆地介绍,就在当天上午,欧阳威还领到了杭州政府补贴的1000元红包。 

  (欧阳威领到杭州政府补贴的1000元红包) 

  去年年底欧阳威的第二个孩子出生,妻子做了早产手术。这让家里的顶梁柱欧阳威面临新的经济压力。“在杭过年可以多挣万把块钱,挣足了钱,老婆、孩子可以在江西老家过个好年。” 

  为了让更多的留杭人员过个好年,卓尚服饰二楼的行政办公室正在多线忙活。有人在准备公司给留杭人员的1000元现金红包,有人在数作为年夜饭福利的肯德基全家桶券,有人在钉钉群里直播春节期间安全培训。 

  (卓尚服饰工作人员在数给留杭人员的全家桶券) 

  坐在最外面的行政经理杨文丹正在使用在线编辑功能,统计各部门人员的留杭地址。负责保障总部园区的整体运营的他,在衣食住行等方面为大家全面做好后勤保障。放假期间卓尚服饰的食堂将全面开放,还安排了免费的食堂直达宿舍的配送服务。 

  “大家都是自愿报名留杭,我们能做的,就是在万家灯火时,尽力保证大家不会有孤单的感受。”杨文丹说。 

编辑:王洁
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